Waarom Coachen op Competenties? Als persoon kun je alleen optimaal functioneren in je functie als je het maximale uit jezelf haalt. Helaas gebeuren er dingen, waardoor je tijdelijk nog maar een deel van je capaciteiten inzet, of misschien een competentie nog niet volledig hebt ontwikkeld om goed te functioneren. Denk dan niet aan inhoudelijke kennis, maar veel meer aan vaardigheden, houding en een goede balans in je persoonlijkheid. Met name als je het gevoel hebt op deze onderdelen tekort te komen is Coachen op Competenties een uitermate geschikt middel om in korte tijd duidelijk waarneembare verbeteringen te realiseren.
Wanneer Coachen op Competenties?
Herken je een van de onderstaande uitspraken?
- Hij heeft alles in zich, maar het komt er niet uit
- Ik ben aangenomen als een kroonprins, maar het lukt me niet om…….
- Ik was jaren tevreden over mijn prestaties, maar merk dat ik steeds minder functioneer
- Ik doe mijn werk buitengewoon accuraat, maar wordt niet gedragen door het team
- Ik ben zelfbewust en doelgericht, maar men ervaart mij als te dominant, waardoor ik conflicten oproep en mijn gedragenheid afneemt
- In een op een contact kan ik mijn ideeën goed overdragen, maar in een groep komen deze niet over
- Inhoudelijk heb ik meer dan voldoende kennis, maar als leidinggevende ben niet direct en hard genoeg, het lijkt alsof men mij niet serieus neemt
- Ik ben erg ambitieus. Ik kan veel werk verzetten, maar soms lijkt het me tussen de vinger door te lopen.
De kern van coaching
Coaching is erop gericht om je inzicht te geven op gedrag en de invloed die dit gedrag heeft op anderen, en je daarna in staat te stellen het gedrag te veranderen, zodat je functioneren waarneembaar verbetert. Natuurlijk nemen we je mee op de ontdekkingstocht naar de basis van je gedrag. Men richt zich hierbij op:
- Eigen verantwoordelijkheid
- Vergroten van je persoonlijke kracht
- Verbeteren van je zelfbeeld
- Nemen van initiatief
- Opheffen van blokkerende gedachten en opvattingen
- Filosofie: Niemand anders dan jij bent in staat je situatie te verbeteren.
Wat levert Coachen op Competenties op?
In de praktijk merk je dat gecoachten in korte tijd waarneembaar beter gaan functioneren. Ze staan anders in het leven, doordat zij met minder inspanning beter functioneren, de passie in hun baan weer terug vinden en bewuster omgaan met alles wat op hen af komt, zowel zakelijk als privé.